5 простых способов найти новую работу с помощью социальных сетей

Найти новое место работы, если вы уже трудоустроены, может быть довольно сложно, но несмотря на это, почти две трети трудоустроенных граждан расположены к поиску новой работы.

Фактически, 54% трудоустроенных пользователей Facebook, LinkedIn и Twitter попытались найти новую работу с помощью социальных сетей в прошлом году, и каждому шестому это удалось.

В данной статье приведены 5 правил, которым вы должны следовать, дабы показать вашу профессиональную пригодность (для того чтобы привлечь к вам внимание работодателей).

 

1. Немного расширьте сведения в анкете

Оформите ваши профили в LinkedIn, Twitter, Facebook и других социальных сетях соответствующим образом. Составьте грамотное резюме, добавив больше информации. Убедитесь, что каждый профиль полностью оформлен, включая данные о профессиональных навыках, опыте работы, образовании - чтобы убедиться, что вас смогут найти по определенным поисковым запросам.

Начните общаться с людьми, которых вы знали раньше, такими как ваш научный руководитель из университета или дальний родственник, работающий в вашей сфере.

 

2. Не оповещайте всех о том, что вы ищете работу

Один из самых простых путей раскрыть свои намерения - поставить статус "В поиске новой работы" в вашем профиле. Это кажется очевидным, но некоторые пользователи уверены, что их текущий работодатель не заглянет на их страничку, по этой причине они делятся тем, что ищут новое рабочее место со всеми подряд. Вместо того, чтобы рассказывать контактам о продвижении ваших поисков, оставайтесь в сети и проявляйте активность на сайте регулярно. Вы можете показать свои профессиональные навыки с помощью размещения релевантного контента, вступления в соответствующие группы и сообщества и поддержания связи с людьми из вашей сферы деятельности. 

 

3. Поймите социальную политику вашей компании

То, как вы ведете себя в интернете, потенциально влияет на мнение текущего работодателя о вас - ведь он полностью осознает, что происходит. У большинства работодателей есть определенные требования к определенным сотрудникам на этот счет, так что постарайтесь придерживаться политики вашей компании, чтобы избежать дисциплинарных взысканий.

Например, Walmart хочет, чтобы ее сотрудники сосредоточились на обслуживании клиентов с помощью социальных медиа ресурсов, таких как Twitter.

 

4. Следите за контактной информацией и настройками конфиденциальности

В LinkedIn вы можете выбирать различные опции в контактной информации, включая "карьерный рост" и "желаемое место работы". Работодатель может пересмотреть свое отношение к вам если вы напишите и опубликуете, что ищете работу. Также многие могут посчитать, что раз вы обновили свой профиль - вы ищете работу. Чтобы избежать неприятностей с коллегами или начальством, активно обновляйте свой профиль, даже если вы не ищете работу, или отключите в настройках оповещения о внесенных в ваш профиль изменениях.

 

5. Не занимайтесь этим на рабочем месте

Большинство работодателей отслеживают электронную почту, голосовые звонки и посещенные страницы. Вывод: Не занимайтесь поиском новой работы на уже имеющемся рабочем месте. Мало того, что вам будет неловко, если вас поймают, все ваши успехи в поиске работы будут потеряны, если вы использовали рабочий e-mail или телефон. Если вы уволитесь (или будете уволены), работодатели не смогут с вами связаться по указанной вами контактной информации. Лучше всего использовать персональный мобильный телефон и персональный ящик электронной почты.